IK BEN TRUDY KRABBE
existentieel coach, organisatieadviseur, docent en vertrouwenspersoon. Met een toegankelijke én diepgaande aanpak begeleid ik mensen en organisaties bij het onderzoeken van steeds terugkerende (levens)vraagstukken.
In een tijd waarin voor alles een oplossing lijkt te (moeten) zijn, is het een kunst om de gewenste uitkomst van je vraagstuk uit te stellen en voldoende tijd te nemen om waar te nemen wat werkelijk belangrijk is en aandacht nodig heeft. Als je dit doet, ontstaan wezenlijke inzichten die je leiden naar duurzame veranderingen. Hierbij kan ik je van dienst zijn.
"Trudy is direct en gedegen, ze weet waar ze over praat en heeft veel kennis! Ze gaat echt naast mensen staan. Haar bevlogenheid is enorm!"
Jaantje van Ginkel
Wat ik doe
Persoonlijke coaching
Het werken met betekenisvolle vraagstukken is mijn grootste passie. In ieder mens schuilt een uniek verhaal met grote invloed. We starten met het onderzoek naar dat verhaal, zonder de druk om het onmiddellijk te veranderen, te accepteren, te doorgronden, los te laten of een plek te geven. Het is een kunst om de realiteit te zien zoals die is en te rouwen om wat verloren is gegaan. Maar daarna ontstaat ruimte voor authentieke bewegingen.
Zet mij in voor:
• Ontwikkelvraagstukken
• Verwerken van impactvolle gebeurtenissen
• Onderzoeken eigen authentieke beweging
• Verkennen van levensvraagstukken
Zakelijke coaching en advies
Binnen mijn werk met organisaties merk ik regelmatig dat terugkerende vraagstukken niet eenvoudig kunnen worden opgelost met een goed voornemen of actieplan. Door niet in te zoomen, maar juist uit te zoomen en te kijken door een systemische lens, wordt de logica achter een probleem helder. Op deze manier worden de onbewuste patronen die sturend zijn, zichtbaar en ontstaat er weer beweging.
Zet mij in voor:
• Persoonlijke coaching
• Team- ervaringsprogramma's
• Organisatie-advies
• Opleiding & training
Vertrouwenspersoon
Met ruim 20 jaar ervaring in diverse organisaties, zowel in uitvoerende als ondersteunende rollen, als opleider en intern coach, put ik uit mijn opgedane kennis in mijn huidige rol als vertrouwenspersoon. Hierbij streef ik ernaar eenieder te inspireren om verantwoordelijkheid te nemen voor een veilige en gezonde werkomgeving, allereerst op de laag van directie als ook de laag van leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer.
Zet mij in voor:
• Implementeren van integriteitsstrategie
• Beleid rondom psychosociale arbeidsbelasting
• Extern vertrouwenspersoon
• Teamsessies
Wie ik ben
Dit is gelijk een voorbeeld extientiele vraag, waarbij het antwoord nooit vaststaat. Op dit moment van schrijven is dit mijn antwoord:
In mijn persoonlijkheid vind je de onderzoeker, de levensgenieter, de avonturier, de manifestor, de strijder; stuk voor stuk elementen die me voortdrijven in mijn persoonlijk onderzoek en mijn werk.
Sinds mijn 16e hou ik me bezig met het begeleiden van mensen. Eerst in de zorgcontext, later in opleiding- en organisatiecontext. Het bewegen van mensen en organisaties blijft mij fascineren en mijn behoefte om deze dynamieken te doorgronden en te snappen blijft me steeds aanzetten tot het bestuderen en onderzoeken hiervan.
Mijn aanpak is beknopt en volgt altijd de logica. Zo zal ik bij een aanvraag altijd voorstellen om de aanpak klein te houden en te starten bij de kern. Dit is zeer effectief en efficiënt gebleken. Hoe eerder ik me kan terugtrekken uit het veld en het vraagstuk, hoe beter.
Wat anderen zeggen
Existentiële coaching & begeleiding
Met mijn systemisch fenomenologische benadering neem ik diepere verbindingen waar binnen diverse systemen. Of het nu gaat om families, teams, specifieke groepen, of bijvoorbeeld een organisatie als geheel. Ik sta stil bij hoe deze onderlinge samenhang zowel het geheel als het individuele gedrag beïnvloedt.
Hiermee wordt uitgezoomd naar een breed perspectief, waarbij ik autonome problemen niet geïsoleerd benader, maar binnen de context van het grotere systeem bekijk en nodig ik je uit tot het verkennen van je eigen waarnemingen, gevoelens en interpretaties van bepaalde gebeurtenissen.
Een belangrijk aspect van mijn werkwijze is het waarnemen van de ordening binnen het systeemveld. Hoe deze is georganiseerd en of de plekken binnen deze ordening helder zijn en volledig ingenomen worden.
Ik heb een groot respect voor het onzichtbare. Niet alle invloeden zijn onmiddellijk zichtbaar, maar kunnen wel impact kunnen hebben op de huidige situatie. Het is soms niet voor niets dat iets nog onzichtbaar is en het in het licht brengen van deze zaken vraagt een zorgvuldige en afgestemde aanpak.
Het overkoepelende doel van mijn werk is het vergroten van bewustzijn, het doorzien van verborgen patronen en het ontdekken van mogelijkheden voor passende en dienende bewegingen.