Een probleem wil gezien worden

Systemisch werken gaat uit van de volgende principes:

  1. Binding: Iedereen heeft recht op een plek in het systeem
  2. Ordening: Alle plekken staan in een rangorde ten opzichte van elkaar
  3. Uitwisseling: Geven en nemen dienen evenredig in balans te zijn
  4. Bestemming: Groei is universeel en kan in veel gevallen pas ten volle plaats vinden, wanneer afscheid wordt genomen van zaken die hun bestemming bereikt hebben

Als door welke omstandigheden dan ook 1 van de basisprincipes binnen een systeem of in de context van werk verstoord raakt, ontstaan er dynamieken die als problematisch worden ervaren. Deze zijn moeilijk te ontdekken, omdat het onbewuste aanpassingen zijn.

Werkwijze in de sessie | We starten met het formuleren van de vraag. Vervolgens geven we alle systeemleden een plek in  een organogram. Wanneer iedereen op zijn plek staat, analyseren we de eigenschappen, thema's en patronen.